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关注农村骨干教师流失 网友来信引发热议   点击量:
  

20071023  来源:人民网

 

  一石激起千层浪

  20071010人民网“人民热线”栏目推出笔者题为《3年外调23人 农村骨干教师流失令人忧》一文,并加发了“编者按”,没有想到一石激起千层浪,人民网网友纷纷对此发表评论,短短几天,留言近百,高居1013人民网热门评论文章排行榜第11位,成为热帖之一。

  文中写道:“笔者所在的是一所农村初中,三年间我校共有23名教师调到县城学校任职。而这些外调教师都是学校里的“顶梁柱”。他们的离开,校长只能表示遗憾,而大多家长大为抱怨。对这种农村骨干教师涌到城里的现象,笔者呼吁,为了新农村教育的发展,政府该下力气解决了,农村骨干教师不能再流失了。”另外,文章还进一步分析了农村骨干教师流失的原因,提出应对的建议。

  人民热线编辑在“编者按”中,强调:农村教师调到县城学校任职,作为个体行为来看无可厚非,但若一所农村初级中学3年内就有23名教师外调,就不得不引起人们反思了:教师为何频繁外调?优秀教师人才流失会对学生造成什么影响?如何有效确保农村学校的教学质量?

  这一反思引发了众多网友的热议,截至1017共有69位网友发表评论,表达自己的看法,大多认为: 农村骨干教师流失的原因是,一方面是因为待遇低,另一方面则是城镇学校扩张导致优秀教师匮乏。这样的局面长期下去,将极大地阻碍农村义务教育教育教学质量的提高。对此,提出提高农村教师的工资待遇和改善农村的教育教学环境,缩短与城镇的教育教学差距,从教育管理制度上着手解决。

 

  农村教师流失因何在

  农村骨干教师“飞”向城市是个普遍现象,众多网友表示说他们当地的一些中小学都是如此。但这种现象不可忽视,这是能否实现教育公平的重要问题,它关系到广大农村地区的教育质量和农村孩子能否享受到优质教育。那么,农村骨干教师为何频繁外调?

  综合网友观点,主要有以下几个方面:

  1、农村教师待遇过低,城乡教育差距过大

  原因最突出的是,农村教师待遇确实很差。一网友说我是一个外调老师,没办法呀原单位工资太低!的确,和城里相比,教师的收入差别太大了。农村教师除了那点养家的工资,福利根本没有。而城里的教师除了医疗保险,住房公积金,课时津贴等,每年要多上万元的。城里的教师能买房买车假期去痛痛快快地旅游,而一个农村教师凭工资一辈子买不起房子,用不起城里人早就有的冰箱。再加上农村中小学环境艰苦,就连基本的生活条件都不具备,何况工资又比城市低,有几个教师能坚持在农村学校工作呢?所以不少人花上万元去送礼,也要想法调进城里。进城后,不过一年就可以领回丰厚的课时补助,又何乐不为呢?

  一网友举例说,农村教师借调到我们县城学校人数占一半以上,他们编制在农村,人却在县城学校上班。相比较,他们在县城教书课务轻,待遇高。每逢教师节,中秋节,新年等时间,有为数较多的福利,其他如房改补贴等项目也有份,基本按照或接近公务员的标准。

  2、城镇学校扩张的需要,农村教师自我发展的需要

  城镇学校近两年生源爆满,规模不断扩张,为农村教师进城创造了机会。除了待遇问题外,农村教师向往城市,想通过自己的努力来改变命运。一名农村教师表示,在农村学校,社会地位太低,精神上受压抑,更重要的是发展空间不大,英雄无用武之地,于是大发感慨:在农村只是讲究奉献精神,而在城市却能展示自我才华!是啊,城市里人生机遇多!

  在城市里,评范模晋职称等方面都很优越。农村学校的教师有一大叠的获奖证书和一圈圈的荣誉光环吗?轮不上你啊!所以,农村教师是无奈之下才想尽办法来上调。虽然教师调动的问题是很复杂的事情,必须托关系找门路花钱送礼。但为了光明的未来,还是值得的。

  3、重在依法落实农村教师待遇

  网友一针见血指出:关键是制度。如果教育法、教师法能不打折扣的执行,农村教师的待遇和城市一样或相差不大,教师聘任制能从发展教育的角度来制定和落实,而不是仅仅为减轻财力出发,还有几个教师愿意千辛万苦的上调,背井离乡的外出?

  要想从根本上解决这个问题,关键是依法落实教师待遇。农村骨干教师的流失是教育系统的一个大损失!关系到国家发展协调!!强烈呼吁国家赶紧关注一下农村教师教育的现状。

 

  如何应对,网友纷纷献策

  众多网友深刻地认识到:这是中国教育的一个比较严重的问题,如果不尽快解决,对农村孩子接受教育是不公平的。这样的局面长期下去,将极大地阻碍农村义务教育教育教学质量的提高。

  如何应对,网友们同心同德、群力群策,提出自己的看法:

  大幅度提高农村教师工资和待遇是关键。农村中小学教师的社会地位和经济待遇上去了,农村教师工资高了于城镇教师,可能就会避免这种现象。还要改善农村的教育教学环境,缩短与城镇的教育教学差距,实现城乡教师之间的轮岗,城乡教师进行合理化流动,最好采取倾斜政策(如把是否在农村任教作为硬指标与教师晋级、评优挂钩)吸取更多的城镇教师到乡下任教。

  农村落后地区的教育优先发展应放在国家教育工作的首位,把义务教育法的贯彻执行落到实处,并进一步加强这方面的制度改革,让坚强的资金和切实的制度来做有力的保障。只有这样,农村教师才能“静下心来教书,潜下心来育人”。(闫占廷)

2007-10-25 14:53:25
 
 
 
 
 
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